上海苍海劳务派遣有限公司
     
   
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名称:上海苍海劳务派遣有限公司
地址:上海自由贸易试验区富特北路399号507室
联系人:张先生
手机:13816675661 13816450526
电话:20371180
传真:20371181
QQ号:1519992552 279753688
邮箱:canghai18821066198@126.com
网址:www.
 
 
  服务项目  
 
● 劳务派遣定义
  劳务派遣即劳务输出,是指用人单位根据工作需要,通过劳务输出机构租借人才,劳务输出服务机构根据用人单位的需求通过查询人才库等手段搜索人员,经严格筛选,把人员名单及其个人资料信息交给用人单位,由用人单位进行最后确认,用人单位和劳务输出服务机构签订劳务输出协议,劳务输出服务机构和被派遣人员签订派遣合同的一种新型的用人方式。
这是一种全面的高层次的人事代理服务,用人单位与劳务输出服务机构的关系是劳务关系,被派遣人员与劳务输出机构的关系是劳务关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
从劳动和法律关系来看,劳务输出是一种新型的劳动关系。从社会层面上来看,劳务输出可以实现各级人才的资源共享,缓解了供需矛盾。从用人单位来看,即节省了“高薪养才”的成本,又实现了“不求所有,但求所用”的用人机制。而从被租人才角度来看,不转户口、不转人事档案、保留编制的柔性流动机制,已经使人才自身的长处得到了发挥,实现了自身的价值。
● 什么叫人事外包?
  人事外包(HR Outsourcing Managed Service)指企业根据自身利益的需要,将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作,从而达到降低企业人力成本,提高工作效率的目的,即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。
例如企业可以将“ 代签劳动合同”、“入离职手续办理”、“代缴社会保险及理赔”、“薪资计算和发放”、“代扣代缴个人所得税及申报”、“员工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分却具有 法定性、事务性、日益繁琐性的工作外包出去,在 不影响员工的归属感和忠诚度的同时, 企业的人力资源部门可以更专注于企业内部人力资源战略规划和开发,有利于企业向更高管理层次发展。
服务类型及服务项目:
一、基本服务
1、代签劳动合同及劳动纠纷处理
2、代缴社会保险及理赔
3、代理薪资计算和发放
4、代办入离职手续
5、开具工作证明
6、代扣代缴个人所得税及申报
二、选择服务
1、代购商业保险及理赔
2、代办暂住证
3、职业培训
4、后勤管理
三、增值服务
1、代办人事档案的寄存
2、代办员工各类证件
    这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目。它是策略地利用外界资源,将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。这包括二个方面内容:一是策略地利用,即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包,而不是与代加工性质一样的外包;二是外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成,这依赖于专业人力资源机构的快速发展及其专业化。从这个概念出发,实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;二是人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外部条件。
 
 
 
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